La modificación a la ley laboral para combatir la subcontratación laboral, pasará de 56 mil millones de pesos de reparto de utilidades en 2021 a 157 mil en 2022, anunció la secretaria del trabajo, Luisa María Alcalde.
En rueda de prensa matutina, dijo que este monto corresponde al 7.7 por ciento del total de utilidades que generarán las empresas en México el año en curso.
Dijo que la antigüedad de un trabajador no determina cuál es el monto que se le debe pagar, pues por ley todos los trabajadores deben recibir la misma cantidad.
A la fecha, 830 mil trabajadores han dejado el esquema de subcontratación y las empresas en que laboran les han otorgado plazas de trabajo formales.
Eso ha permitido que el salario de esos trabajadores se incremente en 11 por ciento.
Respecto a la reciente visita que realizó a Cananea, donde entabló diálogo con los mineros de Buenavista del Cobre, dijo que hay buena disposición de los empleadores de garantizar el reparto de utilidades.
La funcionaria añadió que con la reforma en materia de subcontratación, en abril de 2021, se establecieron reglas que permitieran hacer efectivo este derecho prácticamente extinto, por lo que se establecieron dos modalidades para el pago de reparto de utilidades que permitieran que quienes no pagaran, fueran pagando, y quienes ya pagaban en sectores como el minero o el acerero, donde se pagaban altas utilidades, no se vieran afectados.
Es así que la ley señaló dos modalidades: uno es hasta 90 días o el promedio de los últimos tres años, lo que resulte más favorable al trabajador.
